一、思想重视，认真宣传

许昌旅游学校领导班子全体成员，认真聆听了此次会议的全部内容。回来后，于次日召开了全体中层以上领导工作会议，把这次会议的全部精神予以传达和贯彻，要求各科室拿出下一步整改方案。4月15日下午，他们在段考考前会上，向全体教师传达了该次会议的精神，使大家深刻理解局领导的要求，在下段工作中按照要求认真落实，开创职教工作的新局面。

二、查找差距，认真整改

在组织全体中层领导和全体教职工学习会议精神会议上，该校要求大家认真对照自己的工作，从创新理念、质量意识、工作目标三个方面查找自身存在的差距。从目前的情况分析，大家认为学校的创新理念不强，按部就班、沾沾自喜的懒人意识还不同程度地存在；教师自我的提高意识较差，拿“双证”的意识不强，危机意识淡漠；招生工作中，俯下身子走家串户宣传的吃苦精神较差，一味的等靠；学校长远目标不很明确，做大做强每个专业的决心不强。他们将在今后的工作中努力改进。

三、制定方案，具体落实

经过大家的讨论和查摆，近段将从以下几方面寻找工作的突破口：

 1、  每位教师制定个人教学水平提高计划，专业课教师要努力在三至五年内取得本专业的技术等级证书。

 2、 每学期各专业都要制定技能比赛计划并予以落实，学校将该项工作纳入年度考核和职称评定的参考范围。

 3、每学期组织教师到办学优良的职业学校参观学习一次。

 4、加强学生学籍及综合评定工作，把学生的综合成绩与实习、就业、毕业联系起来。

 5、修改本年度的招生奖励方案，任务落实到人，奖优罚劣。

 6、抓住当前体育加试的机会，认真开展招生宣传工作。

总之，通过此次职业教育工作会议，许昌旅游学校全体教职员工深感责任重大。他们将通过自己的努力使各项工作有大的起色，向着办名校、办特色的目标迈进一大步。